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corporate culture

企業文化

******的企業文化


企業文化是企業個性意識及內涵的總稱,其能以企業組織行為所體現。具體指企業全體員工在企業運行過程中所培育形成的、與企業組織行為相關聯的、并事實上成為全體員工主流意識而被共同遵守的******目標、價值體系、基本信念及企業組織行為規范的總和。




經營理念


市場以質量為中心、銷售以資金為中心、管理以財物為中心


企業精神


誠信、敬業、拼搏


發展戰略目標


以資本運作為龍頭,以資源優勢為依托,逐步建設國內******競爭力的集礦業采選、冶煉、鑄造、機械加工、采煤、商貿、物流、餐飲、新能源、文化旅游為一體的******企業。


核心價值觀


以人為本、自強務實、與時俱進、追求卓越


行為規范


熱愛古冶、開拓創新、遵章敬業、善于學習、誠實守信、文明禮貌


古冶誓詞


我是古冶集團公司的一員為了她的繁榮和強盛,我愿自強自律,忠于職守,敬業勤勉,精誠協作,做一個合格的古冶人。






古冶集團的企業文化,帶有非常積極向上的色彩,是我們對古冶文化的全部認知和感受,也就是所謂的文化自覺,自覺即對自我的約束。面對這種文化,我們應該滿懷激情,感到無尚光榮。每一位古冶人都應像太陽一樣,把這種激情傳播感染給他人,讓人們為公司的企業和文化肅然起敬,這就是古冶文化的自信。


古冶集團歷經二十余年的發展歷程,歷盡坎坷,不管遇到多大的困難,都能夠百折不撓,把許多常人以為不可能的事變為可能,黨委書記、股東會主席王見剛從來沒有消極過,沒有說過一句消極的話,可謂猝然臨之而不驚,無故加之而不怒,這就是一種精神,正是這種精神支撐起古冶百折不撓愈挫愈奮的企業文化,使古冶日益做大做強。


你們,所有加盟古冶的員工,都有義務為這種積極的文化起模范帶頭作用,說積極的話做積極的事,絕不做與這種文化背道而馳的事,只有這樣古冶集團才會真正做大做強,繁榮昌盛,不斷取得更大的輝煌。









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